Гендерный разрыв в оплате труда директоров ведущих финансовых компаний Великобритании составляет 66%
Согласно исследованию юридической фирмы Fox & Partners, женщины-директора крупнейших британских финансовых компаний зарабатывают на 66% меньше директоров-мужчин, отчасти потому, что они не продвигаются на руководящие должности.