Как снизить количество конфликтов на работе
Как и десятки лет назад, конфликты возникают из-за людей и решаются тоже благодаря действиям человека. Совсем другое дело — предотвращение конфликтов: компании могут эффективно снижать количество негатива в команде — с помощью как психологических приемов, так и технических средств, пишет журнал Psychologies, сообщает prodengi.kz.