С 2027 года в Казахстане планируют повысить минимальную зарплату до 110 тысяч теңге, что повлияет не только на доходы работников, но и на расходы бизнеса, социальные выплаты и доступность кредитов.
Фото: Pexels/Marina Agrelo
С 1 января 2027 года минимальную заработную плату (МЗП) в Казахстане планируют увеличить с 85 до 110 тысяч теңге. По оценке, которую президент озвучил в Послании, повышение затронет почти 1,8 млн человек. Среди них – более 370 тысяч работников бюджетной сферы, сообщает сaravan.kz.
Финансист, кандидат экономических наук и эксперт Qazaq Expert Club Айгерим Ильясова считает, что пересмотр минимальной зарплаты назрел давно. За последние годы цены заметно выросли, тогда как МЗП оставалась на прежнем уровне.
«Повышение МЗП с 85 тыс. до 110 тыс. теңге, – отмечает она, – составит 29,4 %. При этом МЗП не менялась с 1 января 2024 года. За эти три года накопленная инфляция составила порядка 30 %, то есть увеличение МЗП, по сути, представляет собой корректировку на уровень инфляции. Планируемое изменение в первую очередь скажется на людях, получающих минимальную заработную плату, и их работодателях в трудоемких низкооплачиваемых отраслях, например, в общепите».
Таким образом, прибавка почти на треть в основном компенсирует рост цен за последние годы. Наиболее заметные изменения ждут сотрудников с минимальными окладами и компании, где значительная часть персонала получает невысокую зарплату.
Подорожают ли товары и услуги
Повышение минимальной зарплаты может отразиться на стоимости некоторых товаров и услуг. Однако, по мнению Ильясовой, его влияние на общую инфляцию будет ограниченным.
Эксперт обращает внимание на разницу между минимальными и фактическими доходами казахстанцев. Средняя зарплата в стране составляет 486 тысяч теңге, а медианная – 348 тысяч теңге. Эти показатели значительно превышают действующую МЗП. Поэтому большая часть потребительского спроса и расходов бизнеса уже ориентируется на более высокий уровень доходов.
При этом финансист выделяет два фактора, которые могут подтолкнуть цены вверх.
«Первый канал – повышение потребительского спроса со стороны людей, получающих минимальный оклад. Низкие доходы могут закрывать только базовые потребности, поэтому повышение спроса может сказаться на ценах продовольственных товаров. Второй канал – повышение себестоимости продукции и услуг в трудоемких отраслях. В них повысятся расходы на выплату заработных плат, соответствующих зарплатных налогов и социальных платежей. Работодатели будут закладывать такие дополнительные расходы в себестоимость, повышая тем самым цены на свою продукцию и услуги», – объясняет Ильясова.
Иными словами, люди с небольшими доходами смогут тратить больше на повседневные покупки. Одновременно предпринимателям придется увеличивать расходы на сотрудников. Особенно это касается кафе, ресторанов и других сфер, где бизнесу требуется много работников с относительно низкими окладами.
В результате часть компаний может переложить дополнительные затраты на покупателей. Однако это не означает, что повышение МЗП приведет к повсеместному росту цен.
Что будет с налогами, пособиями и кредитами
Изменение минимальной зарплаты затронет и обязательные платежи предпринимателей. Прежде всего речь идет об индивидуальных предпринимателях, которые используют МЗП при расчете налогов и социальных отчислений за себя и сотрудников.
При этом штрафы из-за повышения минималки не вырастут. Их размеры зависят от месячного расчетного показателя (МРП), а не от МЗП. Аналогичная ситуация с большинством налогов, которые не связаны с оплатой труда.
Еще одно важное изменение касается социальных выплат. Для некоторых из них государство устанавливает максимальную сумму с учетом семикратного размера МЗП.
«Кроме этого, есть ряд социальных выплат, предел которых зависит от МЗП. Так, пособия по потере работы, по беременности и родам, по уходу за ребенком выплачиваются исходя из фактических доходов, но имеют верхний предел, рассчитываемый от суммы семикратной МЗП. Повышение МЗП приведет к повышению верхнего предела, то есть граждане с более высокими доходами будут получать более высокие указанные социальные выплаты», – говорит эксперт.
Таким образом, повышение минималки может увеличить максимальный размер отдельных социальных выплат. В первую очередь это имеет значение для казахстанцев с относительно высокими официальными доходами. При этом фактическая сумма пособия по-прежнему будет зависеть от заработка человека и правил расчета конкретной выплаты.
Изменения могут затронуть и кредитование. По словам Ильясовой, увеличение минимальной зарплаты способно повысить шансы работников с небольшими доходами на получение банковского займа. Более высокий официальный заработок также может повлиять на сумму кредита, которую одобрит банк.
В целом повышение МЗП принесет дополнительные деньги прежде всего тем, кто сегодня получает минимальную зарплату. Для предпринимателей же оно обернется ростом расходов на персонал. Насколько сильно эти изменения отразятся на ценах, будет зависеть от отрасли и доли затрат на оплату труда.
Автор Ахмет Талапулы
Источник caravan.kz