В 2027 году казахстанцы смогут продлить отдых, если заранее совместят отпуск с государственными праздниками и выходными. Но есть нюанс: длинные каникулы не всегда выгодны для кошелька, а размер отпускных может заметно различаться в зависимости от месяца. Корреспондент Tengri Life вместе с бухгалтером Анастасией Бузлаевой выяснила, когда лучше планировать отдых и как не потерять в деньгах,сообщает tengrinews.kz.
Фото: depositphotos.com
Когда можно отдыхать дольше в 2027 году
Главный принцип прост: если присоединить отпуск к праздничным дням, можно получить больше дней непрерывного отдыха и потратить меньше дней ежегодного отпуска.
По Трудовому кодексу Казахстана праздничные дни, которые выпадают на отпуск, не включаются в его продолжительность. При этом обычные субботы и воскресенья учитываются. Поэтому удачно выбранные даты помогут продлить отдых без дополнительных дней отпуска.
Какие месяцы 2027 года подходят для длинного отдыха
Март — Наурыз и другие праздники
В марте отмечают Международный женский день 8 марта, День Конституции 15 марта и Наурыз 21–23 марта. С учётом расположения этих дат можно подобрать удобный период для отдыха. Итоговое количество выходных будет зависеть от официальных переносов.
Май — три праздника за полторы недели
В мае отмечают Праздник единства народа Казахстана 1 мая, День защитника Отечества 7 мая и День Победы 9 мая. Если совместить отпуск с этими датами, можно запланировать продолжительный отдых.
Январь — вариант для зимней поездки
В начале года праздничными днями являются 1 и 2 января, а также православное Рождество 7 января. Их тоже можно учесть при планировании отпуска.
Другие варианты — июль с Днём столицы 6 июля, октябрь с Днём Республики 25 октября и декабрь с Днём независимости 16 декабря.
В каком месяце выгоднее брать отпуск
Самый длинный отдых и самые высокие отпускные не одно и то же.
Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты населения, отпускные рассчитываются исходя из средней заработной платы работника. Как правило, для этого учитывают заработок за 12 календарных месяцев перед отпуском, а также фактически отработанное время.
Поэтому нельзя назвать один месяц, который гарантированно окажется самым выгодным для всех работников. Даже при одинаковом окладе суммы отпускных могут различаться.
На итоговую сумму могут повлиять:
- Количество рабочих дней в месяце. От него зависит соотношение зарплаты за отработанное время и отпускных.
- Заработок за предыдущий год. Премии, повышение зарплаты и другие выплаты могут повлиять на средний заработок.
Поэтому универсального месяца, в котором отпускные будут максимальными для всех, нет. Если хотите сравнить несколько вариантов, попросите бухгалтерию заранее рассчитать выплаты для каждого из них.
Что выгоднее: взять отпуск на 14 или на 24 дня
По статье 88 Трудового кодекса основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск составляет не менее 24 календарных дней, если законодательством или условиями трудового договора не предусмотрено больше. При этом статьёй 92 разрешено делить отпуск на части по соглашению с работодателем. Одна из частей должна составлять не менее 14 календарных дней.
У обоих вариантов есть преимущества. Отпуск на 24 дня подойдёт тем, кто планирует длительную поездку или хочет полноценно отдохнуть от работы. Если разделить его на части, можно устроить несколько небольших перерывов в течение года, совмещая их с праздниками и выходными.
При этом само по себе разделение отпуска не увеличивает выплаты. Выбирать стоит исходя из своих планов и того, как удобнее распределить отдых в течение года.
Продлевают ли праздники отпуск и влияют ли на отпускные
Да, праздничные дни, которые приходятся на ежегодный оплачиваемый отпуск, не включаются в его продолжительность. Это правило действует независимо от режима работы и графика сменности.
Но есть важный нюанс: праздничный день продлевает отдых, однако не становится дополнительным оплачиваемым днём отпуска.
При расчёте выплат применяются отдельные правила исчисления средней заработной платы. Поэтому важно различать два момента: сколько дней вы проведёте на отдыхе и какую сумму получите.
Если вы заболели во время отпуска, дни можно перенести, но только при наличии больничного листа.
Как выбрать даты отпуска на 2027 год: пошаговый план
Для того чтобы выбрать подходящие даты, действуйте по простому плану:
- Проверьте государственные праздники и официальные переносы выходных.
- Выберите несколько возможных периодов отпуска.
- Посчитайте, сколько дней непрерывного отдыха получится в каждом случае.
- Сравните размер отпускных за разные периоды с помощью бухгалтерии.
- Согласуйте даты с работодателем.
Очередность отпусков определяется графиком, который работодатель утверждает с учётом мнения работников, либо по соглашению сторон вне графика.
Что советует бухгалтер
По словам бухгалтера Анастасии Бузлаевой, с финансовой точки зрения отпуск лучше планировать на месяцы с большим количеством рабочих дней. Также выгодно уходить в отпуск после повышения зарплаты и получения регулярной премии: это может увеличить средний заработок, на основе которого рассчитывают отпускные. Например, если оклад повысили в марте, отпускные могут быть выше, если отпуск начнётся после этого повышения и оно отразится на расчётном периоде.
При этом стоит учитывать календарь праздников. По словам бухгалтера, праздничные дни, выпадающие на период ежегодного трудового отпуска, не оплачиваются и не включаются в его продолжительность. Такой отпуск считается менее выгодным с финансовой части.
Как самостоятельно рассчитать отпускные
Для того чтобы заранее узнать примерную сумму отпускных, нужно рассчитать средний заработок за последние 12 календарных месяцев.
Например, если сотрудник планирует отпуск в ноябре 2026 года, для расчёта отпускных учитывается его заработок за последние 12 календарных месяцев — с ноября 2025-го по октябрь 2026 года.
По словам Анастасии Бузлаевой, общий заработок за этот период делят на количество фактически отработанных рабочих дней. Полученную среднедневную сумму умножают на количество рабочих дней, приходящихся на отпуск.
Например, если отпуск запланирован с 9 по 25 ноября, он составит 17 календарных дней. Однако при расчёте отпускных учитываются только рабочие дни, выпадающие на этот период. В приведённом бухгалтером примере это 13 рабочих дней.
В расчёт могут включаться регулярные премии и бонусы, если они предусмотрены системой оплаты труда и соответствуют правилам расчёта среднего заработка.
На итоговую сумму также влияют периоды, когда сотрудник не работал. Дни, за которые выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, и соответствующие выплаты исключаются из расчёта среднего заработка в установленном порядке. Аналогично учитываются периоды предыдущих отпусков. Поэтому сумма отпускных может отличаться от привычной зарплаты за месяц.
При этом, как отмечает бухгалтер, разница в общем доходе за месяц отпуска и обычный рабочий месяц не всегда бывает существенной: всё зависит от количества рабочих дней, размера среднего заработка и регулярных дополнительных выплат.
Работник также вправе запросить у бухгалтерии подробный расчёт отпускных, чтобы проверить правильность начислений. По словам Анастасии Бузлаевой, бухгалтер не должен отказывать в предоставлении расчёта и расчётного листка для ознакомления.
Итог: когда брать отпуск в 2027 году
Если хотите отдыхать дольше, в первую очередь присмотритесь к марту и маю — в эти месяцы несколько праздничных дат. Для зимней поездки можно рассмотреть январь, а для короткого отдыха — месяцы с отдельными государственными праздниками.
Если же главное — размер отпускных, не ориентируйтесь только на календарь. Сравните расчёты для нескольких периодов: именно они помогут понять, какой вариант выгоднее в вашей ситуации.
Автор Ару Сатбаева
Источник tengrinews.kz